深圳试管产假2023年新规定？附深圳产假工资发放方法？

深圳产假2023年新规定？附深圳产假工资发放方法？在广东省，女职工在怀孕第四个月前终止妊娠的，根据医疗机构的建议，享受15至30天的产假4个月以上不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕7个月后终止妊娠的，可享受75天产假。

一、深圳产假2023年新规定？

(一)女职工享受产假:自然分娩98天；难产的，增加30天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天奖励假:80天；陪产假:15天新修订的《条例》实施前，各用人单位应当按照现有规定为生育第三个子女的职工提供产假。

(二)女职工终止妊娠后享受产假:不足4个月终止妊娠的，根据医疗机构意见，需要15至30天；4个月以上不满7个月终止妊娠的，为42天；怀孕7个月后终止妊娠的，为75天(三)职工享受计划生育手术假:取出宫内节育器，计1天。

放置宫内节育器，2天；输卵管结扎21天；输精管结扎术7天；输卵管或输精管再通14天同时进行两种以上计划生育手术，或者同时进行生育和计划生育手术的，享受生育津贴的假期天数合并计算。

二、深圳产假工资怎么计发？

参加生育保险的职工和没有参加生育保险的职工领取的工资是不同的参加生育保险的享受生育津贴，生育津贴与产假天数有关，但不是所有产假都能申请生育津贴因为已经明确规定员工在奖励假期间不享受生育津贴也就是说，计算生育津贴的休假天数不等于职工实际休假天数。

职工按照计划生育法律法规享受奖励的产假期间，用人单位按照规定支付工资，职工不享受生育津贴综上，无论第一胎还是二胎，只要是符合相关法律规定生育子女的夫妻，产假时间如下:男人:享受陪产假15天在法定节假日内支付工资，不影响福利和考勤奖励。

女人:自然分娩:98天 80天奖励假=178天剖宫产等难产情况:98天 80天奖励假 30天难产假=208天另外，对于流产过的员工，对假期也有要求以上就是关于深圳产假2023年新规定？附深圳产假工资发放方法？的全部内容。

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